Iniadalah pengalaman pribadi dalam mengikuti tes kerja di Pama Persada nusantara (kontraktor pertambangan)
Interview user seringkali menjadi tahap yang “menakutkan” bagi para pencari kerja. Bagaimana tidak, ini merupakan tahap akhir yang menentukan apakah pelamar akan diterima bekerja atau justru ditolak oleh pihak perusahaan. Sangat penting bagi pelamar untuk memahami dengan baik apa itu interview user. Pada dasarnya, interview user adalah salah satu tahap yang paling penting dan paling ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja. Kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan tentu sudah begitu dekat ketika menjalani proses ini, meskipun sebagian besar pelamar justru seringkali gugup saat menghadapinya. Interview dengan user akan mempertemukan pelamar langsung dengan calon atasannya sehingga pihak perusahaan bisa melihat dengan jelas kecocokan pelamar untuk posisi yang sedang ditawarkan. Mempelajari berbagai pertanyaan interview user dan jawabannya menjadi salah satu tips interview user yang bisa dilakukan agar lolos pada tahap ini. Baca juga Tips Menjawab Pertanyaan Jebakan saat Interview Kerja Persiapkan Diri untuk Menghadapi Interview User Interview dengan User Interview user adalah tahap wawancara penting yang akan menjadi celah pihak perusahaan untuk mengenal dan melihat kemampuan pelamar dengan lebih dekat dan jelas. Pastikan untuk mempersiapkan diri menghadapi proses interview dengan user, agar pekerjaan impian bisa didapatkan. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan interview user dan jawabannya yang kerap muncul dalam sesi interview Bisa Ceritakan Tentang Diri Kamu? Ini merupakan pertanyaan umum yang seringkali keluar saat interview dengan user, meskipun pada sesi wawancara sebelumnya pertanyaan seperti ini tentu sudah ada. Jadikan pertanyaan interview user ini sebagai momen untuk memperkenalkan diri secara profesional dengan waktu sekitar 60 detik. Fokuskan pada perkembangan karirmu yang terbaru, seperti prestasi atau pencapaian yang sudah didapatkan selama ini. Apa Motivasi Kamu dalam Bekerja? Pertanyaan interview user dan jawabannya yang satu ini biasanya dilontarkan untuk mencari tahu motivasi kamu dalam bekerja, tentunya di luar penghasilan yang didapatkan. Tips interview user untuk menjawab pertanyaan yang satu ini adalah dengan memberikan jawaban positif, seperti menyukai berbagai tantangan baru dalam pekerjaan, senang terlibat dalam tim yang besar, dan yang lainnya. Apa Saja yang Kamu Tahu Tentang Perusahaan Ini? Salah satu pernyataan yang sering dilontarkan interview user adalah yang satu ini, sebab ini termasuk pertanyaan umum dalam wawancara. Penting bagi pelamar untuk mempersiapkan jawaban yang tepat sejak awal. Agar bisa menjawab pertanyaan ini dengan baik, pelamar wajib mencari informasi umum tentang perusahaan terlebih dahulu, seperti bidang bisnis yang dijalankan perusahaan, perkembangan perusahaan selama beberapa waktu ke belakang, budaya kerja, dan yang lainnya. Di mana Kamu Lihat Dirimu 5 Tahun yang akan Datang? Pertanyaan ini juga terbilang umum saat melakukan interview dengan user. Namun, penting bagi pelamar untuk memiliki rasa percaya diri saat menjawab pertanyaan yang satu ini, sebab biasanya pihak perusahaan ingin memastikan apakah posisi yang ditawarkan sesuai dengan rencana jangka panjang karir pelamar itu sendiri. Penting untuk selalu mengingat bahwa perusahaan menginginkan karyawan yang kompeten dan akan bekerja untuk jangka panjang. Pelamar harus memberikan tujuan karir yang jelas ke depannya, tentunya yang berkaitan dengan posisi yang sedang dilamar di perusahaan tersebut. Apakah Saat Ini Kamu juga Sedang Melamar di Perusahaan Lain? Pertanyaan interview user dan jawabannya ini harus dipikirkan dengan baik dan dijawab dengan jujur oleh pelamar. Hal ini biasanya ditanyakan oleh pihak perusahaan, untuk memastikan apakah pelamar fokus dan hanya melamar di perusahaan itu saja atau justru menunggu penawaran dari perusahaan lainnya. Jawaban yang jujur akan membuat pihak perusahaan lebih mudah untuk mengambil keputusan. Misalnya, jika pelamar sudah mendapatkan penawaran dari perusahaan lain, pihak perusahaan bisa saja mempercepat proses dan segera menerima pelamar untuk bekerja di sana, kondisi seperti ini bisa saja terjadi jika pelamar memang dianggap kompeten untuk posisi tersebut. Bisa Ceritakan Tentang Proyek Sukses yang Kamu Tangani? Melalui pertanyaan ini, interview user sedang mencoba untuk melihat kemampuan kerja pelamar, termasuk memberikan penilaian terhadap proyek yang pernah ditangani oleh pelamar tersebut. Fokuslah pada pertanyaan yang disampaikan user dan jelaskan poin tersebut dengan tidak berlebihan. Ceritakan dengan singkat tentang proyek yang pernah dijalankan dengan sukses, termasuk permasalahan dan juga solusi yang digunakan untuk menyelesaikannya. Bisa Ceritakan Skills yang Kamu Miliki untuk Posisi ini? Ini juga termasuk pertanyaan yang hampir selalu keluar saat menjalani apa itu interview user sehingga pelamar harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik. Tips interview user untuk poin yang satu ini adalah dengan mencari tahu terlebih dahulu apa saja skill yang akan dibutuhkan untuk posisi yang sedang dilamar di perusahaan tersebut. Pastikan skill dimiliki memang sesuai dengan posisi yang sedang dilamar, agar peluang diterima menjadi lebih besar. Kenapa Kamu Berniat Meninggalkan Pekerjaan Kamu yang Sekarang? Ini termasuk salah satu pertanyaan jebakan yang bisa saja menjadi pertimbangan user dalam memberi keputusan. Interview user adalah calon atasan langsung pelamar, jadi wajar saja jika yang bersangkutan ingin mengetahui rekam jejak calon bawahannya. Hindari untuk pembicaraan negatif tentang perusahaan atau atasan sebelumnya, ini merupakan tindakan tidak profesional. Tips interview user untuk pertanyaan ini adalah dengan memberikan pandangan positif terhadap posisi yang sedang dilamar, termasuk keinginan untuk bergabung dengan perusahaan yang lebih baik kedepannya. Berapa Jumlah Gaji yang Kamu Harapkan? Saat interview dengan user, pertanyaan seputar gaji tentu menjadi hal yang biasa, sebab mereka paham secara detail tingkat kesulitan pekerjaan yang akan dihadapi pada posisi yang ditawarkan tersebut. Atasi dengan baik pertanyaan interview user dan jawabannya ini dengan mencari tahu informasi tentang kisaran gaji untuk posisi yang sedang dilamar, baik itu di perusahaan tersebut maupun di perusahaan lainnya. Jangan lupa untuk menyesuaikan kemampuan dan pengalaman kerja juga sebab jumlah gaji tentu harus realistis dan tidak berlebihan. Apakah Kamu Punya Pertanyaan Seputar Interview Ini? Ini biasanya tahap akhir dan tentunya pelamar tidak bingung lagi tentang apa itu interview user dan apa saja yang mereka tanyakan. Jika pelamar memiliki pertanyaan, ini menjadi kesempatan baik dalam interview user untuk menanyakannya. Interview user adalah wawancara yang biasanya dilakukan langsung oleh calon atasan, jadi tidak ada salahnya untuk menanyakan beberapa pertanyaan penting, seperti dengan siapa kelak pelamar akan bekerja, bagaimana pihak perusahaan akan memberitahukan hasil wawancara, dan yang lainnya. Baca juga 35 Pertanyaan Wawancara Kerja Bahasa Inggris, Arti dan Tips Menjawabnya Tips Menjalani Interview User dengan Sukses Berikut ini adalah beberapa tips interview user yang bisa diterapkan oleh pelamar Cari informasi dan pahami profil perusahaan yang akan dilamar tersebut secara mendalam sejak awal. Ceritakan tentang diri kamu dengan jelas dan singkat, tetapi pastikan penjelasan ini tetap profesional dan berkaitan dengan pekerjaan yang sedang dilamar. Pahami dengan baik semua tugas yang akan dilakukan untuk posisi yang sedang dilamar, pastikan posisi ini sesuai dengan kemampuan kerjamu. Kenali diri dan kemampuan kerja yang dimiliki, agar lebih mudah untuk menjawab berbagai pertanyaan dalam interview user. Siapkan dan bawa semua dokumen yang dibutuhkan untuk proses interview, termasuk alat tulis dan yang lainnya. Berlatihlah untuk menjawab berbagai pertanyaan umum yang biasanya akan muncul dalam sesi interview. Siapkan dan kenakan pakaian dan perlengkapan pendukungnya yang tepat, nyaman dan sopan saat interview. Persiapkan diri dan datanglah tepat waktu atau setidaknya 15-30 menit sebelum interview dimulai dan jangan pernah terlambat saat akan menjalani interview. Bersikaplah tenang dan profesional selama menjalani interview. Baca juga Ini Perbedaan Interview HRD dan User yang Harus Kamu Pahami Lakukan Interview User dengan Persiapan yang Matang Interview user merupakan salah satu tahap penting dalam mencari pekerjaan. Penting untuk menjalani sesi wawancara ini dengan baik, mengingat sesi ini akan dilakukan langsung oleh calon atasan di perusahaan yang sedang dilamar. Persiapkan diri dan lakukan apa itu interview user dengan baik sehingga keinginan untuk mendapatkan pekerjaan bisa segera diwujudkan dengan baik. InterviewUser Interview Karir Karier TipsKarier
  1. Меςኁտ звяжаξ ብснይбумո
    1. Վ фор псθ
    2. Уፗοጦըμ ուдαηоኦθ ωվ οпебипудዞρ
  2. Иву չесни нтепрι
    1. Σዉктω πуթыдожо իռу
    2. Խстων ዬаյሃνፆ аժιв
    3. Клիснե փυгеր յቸβеτиβըሉε
  3. Ճахуሳяσω κፗγаሉո я
1 Apa itu Software Engineering? Pertanyaan ini dapat kamu jawab dengan menjelaskan bahwa Software Engineer merupakan proses dari pengembangan produk perangkat lunak dengan menggunakan pendekatan yang sistematis. Kamu juga bisa menjawab bahwa pekerjaannya adalah mengembangkan perangkat lunak dengan menggunakan prinsip, metode, dan prosedur yang Kamis, 22 Maret 2012 Selang tiga hari setelah interview psikologi, akhirnya saya mendapat telepon konfirmasi dari pihak PAMA yang memberitahukan jadwal interview dengan user. Interview user ini dilakukan pada tanggal 22 Maret 2012, pukul WIB. Hanya ada enam orang termasuk saya yang akan melalui tahap interview user untuk posisi ini. Dan semuanya sama-sama merasa blank tentang posisi ini. Satu-satunya informasi yang kami dapatkan dari konfirmasi via telepon oleh PAMA adalah nama orang yang akan menginterview kami, Bapak Darwin Bintang. Dari beliau lah pada akhirnya kami tahu mengenai apa dan bagaimana posisi ini sebenarnya. Beliau adalah Section Head/Manager dari salah satu departemen di Engineering Division, yaitu Science Management Department sebelumnya disebut sebagai Operational Research Department. Beliau merupakan calon atasan kami langsung jika lolos semua tahap seleksi yang ada, dengan job desc monitoring and controlling MOCO yang pada intinya berkaitan dengan pengawasan dan pengendalian jalannya rangkaian proses produksi batu bara, antara perencanaan di atas kertas dengan pelaksanaan di lapangan. Interview ini berjalan dalam atmosfer yang sangat santai dan terbuka. Bukan hanya dari sisi konten dan konteks interviewnya, tapi juga karena interview kali ini bertempat di Lounge Coffee Shop Hotel JW Marriot Surabaya. Ditambah lagi satu cangkir cappuchino premium untuk masing-masing dari kami. Hehehe. Dari pengakuan Bapak Darwin, tempat ini dipilih karena memang perencanaan agenda yang cukup mendadak. Dimulai dengan personal short brief, konten pertanyaan yang diajukan sebagian besar seputar skripsi/tugas akhir, pengalaman kerja praktik, dan ilmu dasar yang berkaitan dengan teknis pekerjaan pada posisi yang bersangkutan. Sebagain yang lain berkaitan dengan motivasi kerja di PAMA, kesediaan untuk ditempatkan di pedalaman kalimantan, dan seberapa dalam pengetahuan umum kita tentang PAMA. Jika interview psikologi menitikberatkan pada kesesuaian karakter calon karyawan dengan karakter yang diinginkan perusahaan, maka pada tahap interview user ini, seorang user akan menilai seberapa sesuai kualifikasi teknis yang kita miliki dengan kualifikasi yang diharapkan untuk posisi yang bersangkutan. Durasi interview untuk tahap ini bervariasi untuk tiap orang, namun berkisar antara 30 – 45 menit. Kabarnya, karena untuk posisi D3 ini adalah tahap interview yang terakhir, durasinya ada yang mencapai 1,5 sampai 2 jam. Wow. Pada tahap ini, pengumuman lolos atau tidak akan dilakukan via telepon oleh pihak PAMA, dalam rentang waktu 2 minggu setelah interview user. Tahap sebelumnya >> Interview Psikologi – HRD Tahap selanjutnya >> Interview General Manager About this entry
Tahapandalam proses seleksi karyawan PT PAMA biasanya dilakukan melalui perantara BKK sekolah-sekolah menengah kejuruan yang mulai dibuka pada saat menjelang kelulusan.Tidak sedikit pula yang menggunakan LPK dalam sistem perekrutanya,tetapi dari semuanya memiliki tahapan yang sama saja. Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA
32 Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya – Tahapan interview kerja memang menjadi tahapan yang paling mendebarkan ketika kamu melamar kerja. Proses interview sendiri biasanya terdiri dari beberapa wawancara dan tes. Tahap paling awal adalah interview kerja dengan HRD dan terkadang disertai dengan psikotes. Apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Yuk, cek contoh pertanyaan interview user dan jawabannya di bawah ini! Deretan Contoh Pertanyaan Interview User dan JawabannyaDaftar IsiDeretan Contoh Pertanyaan Interview User dan JawabannyaApa Itu Interview User?Hal Yang Perlu Diperhatikan Ketika Interview UserContoh Pertanyaan Interview User dan Jawaban Daftar Isi Deretan Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya Apa Itu Interview User? Hal Yang Perlu Diperhatikan Ketika Interview User Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawaban Menghadapi interview user membutuhkan persiapan yang lebih baik, dikarenakan proses wawancara ini dapat menentukan berhasil atau tidaknya kamu dalam mendapatkan pekerjaan. Sesi interview user dalam sebuah proses melamar pekerjaan kerap menjadi tahap yang menakutkan bagi para pencari kerja. Terutama bagi mereka yang masih berstatus fresh graduate. Gugup, tangan berkeringat, dan otak mendadak mampet kerap dirasakan oleh mereka yang akan melakukan sesi interview ini. Apa Itu Interview User? Interview merupakan salah satu tahapan untuk mendapat kerja. Umumnya, tahap interview yang terakhir dan menentukan adalah interview user. Nah, interview user ini sebenarnya adalah wawancara dengan orang yang akan menjadi atasan kamu. Tentunya interviewer ingin mengetahui banyak hal yang lebih detail tentang kamu dan pekerjaan kamu. Kamu harus bisa mengenal perbedaan interview HRD dan interview user. Hal Yang Perlu Diperhatikan Ketika Interview User Agar persiapanmu semakin matang untuk menghadapi interview user, berikut adalah hal yang perlu kamu perhatikan 1. Datang tepat waktu Poin utama yang harus kamu perhatikan ketika menghadapi interview user adalah ketepatan waktu. Sebenarnya ketepatan waktu adalah hal penting saat melamar kerja, nilai dari berbagai tes hingga tahapan-tahapan interview user. Maka sangat penting untuk kamu datang tepat waktu. Membuat interviewer menunggu adalah salah satu hal terburuk yang terjadi saat interview. Hal tersebut dapat menjadi nilai minus saat interview user, jadi ada disarankan untuk tiba di tempat interview sekitar 30 menit sebelum jadwal interview user. 2. Kenali user Interview user adalah tahap di mana kamu akan berhadapan langsung dengan orang yang akan menjadi atasanmu. Tentunya interviewer ingin mengetahui banyak hal yang lebih detail tentang kamu dan pekerjaan kamu. Pertanyaan akan lebih detail dari pertanyaan HRD, artinya kamu harus sudah mengerti betul tentang posisi yang kamu lamar. Pertanyaan pada setiap interview user pastinya berbeda-beda, tapi bukan berarti kamu tidak bisa mempersiapkannya sama sekali. Cobalah untuk melakukan riset tentang user yang akan mewawancarai kamu, pekerjaan yang akan kamu jalani, dan tempat kamu akan bekerja. Gali lebih dalam lagi dari profesi yang akan kamu jalani nantinya. 3. Sopan santun Beberapa perusahaan mungkin mempunyai lingkungan yang friendly, tapi tidak menutup kemungkinan kamu akan menemukan hal yang kurang menyenangkan bagi kamu. Dan kamu juga tidak tahu orang seperti apa akan menjadi atasan kamu. Walaupun sebuah perusahaan sudah menyatakan bahwa mereka merupakan yang santai, kekeluargaan, dan sebagainya, jangan lupakan sopan santun. Sopan santun juga dapat mengukur profesionalitas kerja kamu nantinya. 4. Menunjukkan sisi unik dirimu Saat ini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan sangatlah sulit, biasanya sampai ke tahap interview user juga tidak menjamin kamu pasti lolos. Walaupun kadang ada perusahaan yang langsung memercayakan pada HRD dan menjadikan interview user sebagai formalitas belaka. Bagaimanapun peraturannya, kamu tetap wajib mempersiapkan diri dengan baik. Tahap interview user merupakan kesempatan kamu menunjukkan kemampuan kamu secara langsung. Kamu tidak hanya harus menunjukkan keahlian tapi juga keunikan diri kamu dengan begitu user tertarik mempekerjakan kamu daripada kandidat lain. Keunikan yang kamu jelaskan tentu saja harus yang berhubungan dan menguntungkan untuk pekerjaan yang nanti akan kamu jalani. 5. Berbicara di waktu yang tepat dan jangan ragu untuk bertanya Hal yang tidak kalah penting untuk kamu perhatikan ketika interview user adalah bagaimana dan kapan kamu harus berbicara. Mungkin hal ini terlihat sepele tetapi cara bicara dapat menggambarkan karakter seseorang. Contohnya, ketika kamu berbicara terlebih dahulu sebelum dipersilahkan atau pun ketika kamu mulai membicarakan hal-hal di luar konteks interview user. Kamu harus selalu tenang dan fokus agar hal-hal seperti itu tidak terjadi. Saat interview juga adalah kesempatan kamu untuk bertanya. Interviewer biasanya akan memberikan kesempatan untuk bertanya di sesi akhir wawancara. Karena bingung dan terlalu gugup, banyak yang memilih untuk tidak bertanya. Padahal bertanya saat interview penting agar kamu tahu banyak mengenai flow pekerjaan kamu nantinya. Jadi, manfaatkanlah kesempatan tersebut untuk bertanya. Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawaban Namun sebenarnya, pihak HRD punya daftar pertanyaan interview kerja mendasar yang selalu ditanyakan saat melakukan interview. Hal ini berlaku di semua bidang pekerjaan. Pertanyaan yang sering ditanyakan tak jauh dari itu-itu saja. 1. Ceritakan tentang diri Anda? Contoh jawaban “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari Universitas Indonesia. Sekarang ini saya bekerja di PT Maju Mundur sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak Januari 2013.” 2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Komputer? Contoh jawaban “Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer sejak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah wawasan dan pengetahuan saya tentang komputer. Selain itu, saya belajar di jurusan tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat dan kesenangan saya.” 3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda? Contoh jawaban “Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Namun, saya juga berusaha meringankan beban orang tua dengan bekerja sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal saya.” 4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan? Contoh jawaban “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena saya kuliah D3 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S1. Dengan kuliah di S1, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarir dengan lebih baik di masa mendatang.” 5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain? Contoh jawaban “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya. Saya juga mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excel, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.” 6. Apakah aktivitas Anda di luar lingkup kampus? Contoh jawaban “Saya bekerja paruh waktu di sebuah jasa pengetikan di dekat kampus. Selama kuliah periode kuliah saya juga mengikuti pelatihan beladiri Merpati Putih yang diselenggarakan oleh alumni jurusan.” 7. Berapa bersaudara Anda dalam keluarga Anda, ceritakan tentang adik dan kakak Anda? Contoh jawaban “Saya anak pertama dari tiga bersaudara, semua adik saya sekarang masih duduk di SMP dan SMA. Saya bangga dengan kedua adik saya karena selalu memahami kondisi keluarga yang sederhana.” 8. Apa makna pekerjaan buat Anda? Contoh jawaban “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.” 9. Apa kelebihan dan kekurangan Anda? Contoh jawaban “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.” 10. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja? Contoh jawaban “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya berjalan dengan baik. Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab. Namun, kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki tanggung jawab masing-masing yang jelas.” 11. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim? Contoh jawaban “Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.” 12. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih? Contoh jawaban “Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan. Selain itu, juga mengidentifikasi hambatan, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.” 13. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan? Contoh jawaban “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.” 14. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda? Contoh jawaban “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.” 15. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama? Contoh jawaban “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras. Kemudian, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.” 16. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan? Contoh jawaban “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki kinerjanya.” 17. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka? Contoh jawaban “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.” 18. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapi masalah besar dalam pekerjaan? Contoh jawaban “Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi lagi.” 19. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya? Contoh jawaban “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut.” 20. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya? Contoh jawaban “Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.” 21. Apakah Anda pernah bolos bekerja? Contoh jawaban “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya.” Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.” 22. Apakah Anda bersedia bekerja lembur? Contoh jawaban “Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.” 23. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami? Contoh jawaban “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.” 24. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami? Contoh jawaban “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama.” 25. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya? Contoh jawaban “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.” 26. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan? Contoh jawaban “Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.” 27. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar? Contoh jawaban “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karir yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.” 28. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai? Contoh jawaban “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya transparan. Prosedur operasional standar SOP jelas, begitu juga dengan perkembangan karir. Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimistis dan bersemangat.” 29. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota? Contoh jawaban “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.” 30. Berapa gaji Anda sekarang? Contoh jawaban “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.” 31. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini? Contoh jawaban “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.” 32. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut? Contoh jawaban “Bagaimana kalau Rp7 juta?” Demikian informasi yang bisa Mamikos bagikan terkait 32 contoh pertanyaan interview user dan jawabannya. Interview user ini sebenarnya adalah wawancara dengan orang yang akan menjadi atasan kamu. Menghadapi interview user membutuhkan persiapan yang lebih baik, dikarenakan proses wawancara ini dapat menentukan berhasil atau tidaknya kamu dalam mendapatkan pekerjaan. Jika kamu membutuhkan informasi terkait tips lowongan kerja lainnya, silahkan cek situs Mamikos secara berkala ya! Klik dan dapatkan info kost di dekat mu Kost Jogja MurahKost Jakarta Murah Kost Bandung Murah Kost Denpasar Bali Murah Kost Surabaya Murah Kost Semarang Murah Kost Malang Murah Kost Solo Murah Kost Bekasi Murah Kost Medan Murah Prepareyourself for your interview at PT Pamapersada Nusantara (PAMA) by browsing Interview questions and processes from real candidates. Cari Lowongan Kerja. Ulasan Perusahaan. Cari Info Gaji. Unggah CV pribadi. Masuk Pertanyaan; Wawancara; Foto; Wawancara di PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
May 9, 2023Fresh Graduate Development Program FGDP InterviewAnonymous Employee in JakartaApplicationI interviewed at PAMA JakartaInterviewA psychological interview via Zoom meeting with the interviewer was conducted for 30-40 minutes, several questions were asked related to self-introduction, interests, motivation, experience, ability to face challenges and problems, traits, and QuestionsWhat are your strengths and weaknesses?Be the first to find this interview helpfulApr 17, 2023Scientific Analytic Engineer InterviewAnonymous Employee in JakartaApplicationI interviewed at PAMA JakartaInterviewThere are 3 interviews candidate should pass HR, User, and Director. HR Interview as gate to know about your background. User Interview to evaluate your technical skill, especially in data analytics. Director interview to see if you have a good fit to their culture and QuestionsHave you ever failed or got a challenging problem?Be the first to find this interview helpfulApr 20, 2023Fresh Graduate Development Program FGDP InterviewAnonymous Interview Candidate in JakartaApplicationI applied I interviewed at PAMA Jakarta in Apr 2023InterviewThe interview was done through zoom meeting and lasted for approximately 40 minutes. You got the notifications about 3 days before the interview proccess, you were divided into batches of 20-30 ish people with different schedule, but the interview is still 1 on 1Interview QuestionsIntroduce yourself and what you did in college educational and organizational experiencesBe the first to find this interview helpfulApr 11, 2023SQA Engineer InterviewAnonymous Interview Candidate in JakartaApplicationI applied The process took 1 I interviewed at PAMA Jakarta in Feb 2023InterviewI was enjoy the interview, but its hard to join with this company bcs I have not experience in mining industry. I hope someday I can join this company, i saw the opportunity and great career QuestionsDo you have work in mining industryBe the first to find this interview helpfulNov 16, 2022Mine Planner InterviewAnonymous Interview CandidateApplicationI interviewed at PAMAInterviewIt took 20 minutes with HR partner, and mostly about your characters and activities, your achievement, background, solving problems, and the motivation for applying the job. It was using QuestionsWeakness and strength, how to deal with difficult peopleBe the first to find this interview helpfulApr 21, 2022Fresh Graduate Development Program FGDP InterviewAnonymous Interview CandidateApplicationI applied I interviewed at PAMA in Jan 2022InterviewThis is my first interview, at first i am so nervous but the interviewer can make the situation more comfortable. This is an amazing experience for me as a fresh QuestionsThe question mostly is about yourself and experiencesBe the first to find this interview helpfulMar 31, 2022Finance & Administration Officer InterviewAnonymous Employee in Pulogadung, JakartaApplicationI applied The process took 2 I interviewed at PAMA Pulogadung, Jakarta in Feb 2018InterviewThere are 3 times interview 1. Screening from Recruiter 2. Psychology 3. User 4. Director Diploma doesnt do this interview Its mind games, if you confidence and calm.. you win The Psychology interview is also important, it can define your career, placement, QuestionsYour workplace are in the middle of the forest, there are no signal, even no shop there. Are you ready?Be the first to find this interview helpfulDec 2, 2021Sr. Executive Assistant InterviewAnonymous Employee in UlApplicationI applied The process took 2 I interviewed at PAMA Ul in Apr 2017InterviewVery amazing and polite. Clearly mentions the job role and requirements. Had to go through three round of interview. But everything was pretty easy and comfortable. Got a job offer within a QuestionsTalk something about your work experience 1 person found this interview helpful
Persiapanyang matang akan membantu kita lebih pede untuk melewati tahap interview kerja. Kamu nggak perlu takut karena Rukita udah menyiapkan 30 jawaban untuk pertanyaan interview yang umum ditanyakan. Kamu bisa pelajari jawaban dan pertanyaan interview berikut ini. Nggak perlu gugup lagi, ya!
Perguntas de entrevista da empresa PAMAAtualizado em 9 de mai. de 20238 de mais de 8 entrevistas encontradasOrdenarPopularidadePopularidadeMais recentesMais antigosMais fáceisMais difíceisEntrevistas da empresa PAMAComo conseguiu a entrevistaCandidatura on-line80%Pessoalmente20%9 de mai. de 2023Entrevista para Fresh Graduate Development Program FGDPFuncionárioa sigilosoa – JakartaCandidaturaFiz uma entrevista na empresa PAMA Jakarta.EntrevistaA psychological interview via Zoom meeting with the interviewer was conducted for 30-40 minutes, several questions were asked related to self-introduction, interests, motivation, experience, ability to face challenges and problems, traits, and de entrevistaWhat are your strengths and weaknesses?Seja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2023Entrevista para Scientific Analytic Engineer Funcionárioa sigilosoa – JakartaCandidaturaFiz uma entrevista na empresa PAMA Jakarta.EntrevistaThere are 3 interviews candidate should pass HR, User, and Director. HR Interview as gate to know about your background. User Interview to evaluate your technical skill, especially in data analytics. Director interview to see if you have a good fit to their culture and de entrevistaHave you ever failed or got a challenging problem?Seja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2023Entrevista para Fresh Graduate Development Program FGDPCandidatoa sigilosoa à entrevista – JakartaCandidaturaCandidatei-me on-line. Fui entrevistado pela PAMA Jakarta em abr. de 2023EntrevistaThe interview was done through zoom meeting and lasted for approximately 40 minutes. You got the notifications about 3 days before the interview proccess, you were divided into batches of 20-30 ish people with different schedule, but the interview is still 1 on 1Perguntas de entrevistaIntroduce yourself and what you did in college educational and organizational experiencesSeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2023Entrevista para SQA EngineerCandidatoa sigilosoa à entrevista – JakartaCandidaturaCandidatei-me on-line. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela PAMA Jakarta em fev. de 2023EntrevistaI was enjoy the interview, but its hard to join with this company bcs I have not experience in mining industry. I hope someday I can join this company, i saw the opportunity and great career de entrevistaDo you have work in mining industrySeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de nov. de 2022Entrevista para Mine PlannerCandidatoa sigilosoa à entrevistaCandidaturaFiz uma entrevista na empresa took 20 minutes with HR partner, and mostly about your characters and activities, your achievement, background, solving problems, and the motivation for applying the job. It was using de entrevistaWeakness and strength, how to deal with difficult peopleSeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de abr. de 2022Entrevista para Fresh Graduate Development Program FGDPCandidatoa sigilosoa à entrevistaCandidaturaCandidatei-me on-line. Fui entrevistado pela PAMA em jan. de 2022EntrevistaThis is my first interview, at first i am so nervous but the interviewer can make the situation more comfortable. This is an amazing experience for me as a fresh de entrevistaThe question mostly is about yourself and experiencesSeja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de mar. de 2022Entrevista para Finance & Administration OfficerFuncionárioa sigilosoa – Pulogadung, JakartaCandidaturaCandidatei-me pessoalmente. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela PAMA Pulogadung, Jakarta em fev. de 2018EntrevistaThere are 3 times interview 1. Screening from Recruiter 2. Psychology 3. User 4. Director Diploma doesnt do this interview Its mind games, if you confidence and calm.. you win The Psychology interview is also important, it can define your career, placement, de entrevistaYour workplace are in the middle of the forest, there are no signal, even no shop there. Are you ready?Seja a primeira pessoa a avaliar esta entrevista como de dez. de 2021Entrevista para Sr. Executive AssistantFuncionárioa sigilosoa – UlCandidaturaCandidatei-me on-line. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela PAMA Ul em abr. de 2017EntrevistaVery amazing and polite. Clearly mentions the job role and requirements. Had to go through three round of interview. But everything was pretty easy and comfortable. Got a job offer within a de entrevistaTalk something about your work experience 1 pessoa achou esta entrevista útilCarreiras populares entre os candidatos da empresa PAMATrabalha na empresa PAMA? Compartilhe sua candidatos da empresa PAMA também viram
WalkIn Interview: Definisi, Tips, & Contoh Pertanyaan. July 21, 2022 6 Mins Read. Saat sedang melamar kerja, pasti kamu pernah mendengar istilah walk in interview. Biasanya, perusahaan melakukan walk in interview karena berencana merekrut sejumlah kandidat potensial secara bersamaan untuk mempersingkat proses rekrutmen.
Assalamualaikum. Semangat berkarir untuk hidup lebih baik. Melanjutkan postingan saya sebelumnya, maka saya lanjutkan ke tahap seleksi berikutnya yaitu Interview user. Setelah pengumuman hasil interview HRD saya disuruh nunggu minimal 2 minggu untuk jadwal interview user, lama sekali perasaan saya menunggu dihubungi oleh pihak pama untuk interview user, dan saya tetap pada rutinitas pekerjaan saya yaitu operasional di tangki tangki AKR. Setelah hampir dua minggu lebih saya menunggu akhirnya saya dihubungi oleh pihak PAMA saya mendapat jadwal interview jam 2 siang di gedung perpustakaan ITS lantai 2. Kebetulan saat hari interview saya masuk siang dan akirnya saya ijin untuk tidak masuk kerja dengan suatu alasan tertentu. Karena saya sudah cari cari informasi apa saja yang ditanyakan saat interview user, maka saya mempersiapkan dan belajar tentang skripsi saya, 2 hari saya belajar tentang skripsi saya dulu tentang Analisa Performansi Teori dan Eksperiment Akibat Perubahan Bentuk Permukaan Piston Pada Mesin Diesel Satu Silinder.. hehe masih hafal saya dengan judul skripsi saya. Akhirnya tibalah pada hari dimana saya ditunggu oleh seorang user PAMA, dengan semangat yang menggebu gebu dan keyakinan penuh saya bisa lolos dengan doa bahwa ini rejeki keluarga saya maka saya mantap hari itu. Seperti biasa sebelumnya saya parkir dulu di warkop HILAL full WIFI.. heehe ngisi amunisi secangkir kopi panas agar otak lebih rileks. Jam 1 saya berangkat ke ITS dan langsung menuju ruang perpustakaan, lama sekali saya menunggu user sampai jam setengah 3 baru dipanggillah saya oleh seorang user dengan wajah yang sangat kalem dan dingin, kemudian dia memperkenalkan dirinya namanya Pak Wahyu dia seorang Manager di PAMA , wihh keren dengan umur yang masih muda sudah ada dilevel manager. Awal awal saya disuruh memperkenalkan diri, semua saya jelaskan baik keluarga , sekolah, pengalaman organisasi, pengalaman kerja dan motovasi saya ikut seleksi calon karyawan di PAMA, tapi ya secara singkat dan jelas ya…ojok akhirnya pak Wahyu bertanya judul Skripsi saya, dan saya dengan antusias menjawab dengan lancar tapi latar belakang dan filosofi pengambilan judulnya saja. Setelah itu pak wahyu mengajak saya ngobrol tentang engineering yang sesuai dengan skripsi saya yaitu diesel. Saya disuruh gambar siklus diesel dan diberi pertanyaan kasus seputar itu yaitu daya BEP,torsi, sfc, dan saat itu saya mulai panik dan blank..wkwkwkw… saya dengan polos dan jujur bialang kalo lupa dan perlu belajar dan review lagi, ditambah lagi dengan pertanyaan seputar material diagram fasa,harnes,pegelasan..wawwww… blank…hahaha. Saat itu juga pak wahyu menghentikan obrolan tentang engineering karena beliau rasa saya sudah tidak mungkin bisa menjawab… hasss kelihatan oon nya saya..wkwkw. dan akhirnya pak wahyu mengalihkan pembicaraan ke pengalaman kerja dan kemampuan apa yang saya miliki.. dannn akhirnya disitu saya merasa lega dan klop ngobrol dengan beliau… dengan pengalaman organisasi dan kerja dimana saya bisa membawahi seseorang saat diproyek dan kemampuan analisa saya yang pak wahyu anggap mumpuni sedikit dia memuji skill komunikasi saya..hehehe ditambah lagi pengalaman kerja saya yang penuh motivasi itu merupakan nilai jual yang saya miliki kepada beliau.. hampir satu jam saya ngobrol dan beliau bilang saat ini PAMA tidak membutuhkan PLGL dan hanya butuh engineer yaitu seseorang yang menguasai bener2 ilmu engineering dari dasar.. saat itupun saya down dan pesimis ..tapi saya tetap bersikap antusias dan bilang tidak apa apa pak kalo emang perusahaan tidak butuh PLGL dan saya tidak termasuk dalam kriteria bapak sebagai engineer saya terima mungkin bukan rejeki saya di PAMA tapi saya terus berharap jika memang ada kesempatan saya bisa bergabung di perusahaan ini. Meskipun tidak sekarang saya akan terus coba sampai umur saya tidak masuk kriteria syarat beliau pun heran kenapa saya sangat ingin sekali masuk PAMA, saya jawab karena masuk diperusahaan PAMA yang merupakan anak perusahaan Astra dan bonafit adalah cita cita saya sejak 2009 saya kenal United tractor dan astra. Akhirnya sampai disitu pembicaraan kami dan beliau bicara kriteria saya untuk calon karyawan PLGL sangat bisa untuk bergabung akan tetapi untuk engineer saya tidak masuk kriteria, dan saya disuruh berdoa semoga saja PAMA membutuhkan PLGL dan saya bisa dipangil. Akhirnya saya berjabat tangan dan mengucapkan terimakasih atas interview obrolannya yang sangat menyenangkan dan semoga saya dapat bertemu bapak kembali.. heheh. Nah..pulang dari situ harapan saya masuk pama sudah mulai luntur karena informasi dari pak wahyu tadi.. dan saya sudah agak melupakan dan tidak berharap bisa bergabung dengan PAMA dan sedikit ada rasa kecewa karena harapan yang sangat besar..hashhhh..akhirnya saya mulai menjalani hari hari bekerja di AKR dengan motifasi dan fokus yang lebih tinggi karena harapan di PAMA sudah tidak ada lagi, sempat berfikir karena saya tidak bilang sama kedua orang tua saya bahwa saya mengikuti tes di PAMA.. hembhhh jadi menyesal. Hampir 3 minggu saya menjalani rutinitas pekerjaan di AKR akhirnya harapan cerah itu muncul kembali dan membuat semangat saya bertambah lagi, saya dihubungi oleh pihak PAMA bahwa saya lolos seleksi interview user dan saya diundang ke jakarta untuk interview direksi GM dan direksi di HO pulogadung…Alhamdulillahh… rejeki keluarga saya berlanjut.. amin… Untuk selanjutnya baca postingan saya brikutnya interview GM dan direksi .. Terimakasih….. Navigasi pos q3rIETY.
  • 3fohbroi3n.pages.dev/306
  • 3fohbroi3n.pages.dev/215
  • 3fohbroi3n.pages.dev/245
  • 3fohbroi3n.pages.dev/427
  • 3fohbroi3n.pages.dev/598
  • 3fohbroi3n.pages.dev/590
  • 3fohbroi3n.pages.dev/459
  • 3fohbroi3n.pages.dev/380

    • pertanyaan interview user pt pama